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人際關(guān)系類(lèi)——人際交往溝通
在未來(lái)的工作中，領(lǐng)導(dǎo)搶了你功勞的話怎么辦？
你的同事是這種人，做錯(cuò)事后還把責(zé)任推卸給你，領(lǐng)導(dǎo)相信他還批評(píng)了你，你怎么做?
你作為一名新進(jìn)的公務(wù)員，你科室只有三個(gè)人，處長(zhǎng)、你和老同志，老同志總把工作任務(wù)交給你完成，導(dǎo)致你自己的工作完成不了，處長(zhǎng)總是批評(píng)你，對(duì)此你怎么辦?
你按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事，卻給單位造成不少損失，同事在背后議論紛紛，你怎么辦?
作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領(lǐng)導(dǎo)，如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你怎么辦?
2名流動(dòng)小販占道經(jīng)營(yíng)，你作為值發(fā)者對(duì)其勸離，但小販不配合，大吵大鬧，引起群眾圍觀，造成交通混亂堵塞，你怎么處理?
小馬是單位的業(yè)務(wù)骨干，成績(jī)突出，可是在一次文件下發(fā)中出現(xiàn)了失誤，如果你是他的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么處理?
你制定了一項(xiàng)可行的實(shí)施方案，領(lǐng)導(dǎo)指派小劉負(fù)責(zé)，要求你協(xié)助他完成，但方案在實(shí)施的過(guò)程中卻無(wú)法進(jìn)行下去，小劉怪你不盡力，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你鬧情緒，你怎么辦?
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專(zhuān)注一站式人力資源解決方案，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營(yíng)等。從2015年開(kāi)始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國(guó)香港和美國(guó)等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來(lái)越多的跨國(guó)企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來(lái)，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專(zhuān)業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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