| 詳細(xì)參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 邦芒人力 | 公司類型 | 有限責(zé)任公司 |
| 經(jīng)營范圍 | 其他 | 星級(jí) | 5星 |
| 營業(yè)執(zhí)照 | 有 | 專業(yè)資格證 | 有 |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 勞務(wù)派遣,崗位外包,社保公積金服務(wù),深圳社保服務(wù), | 咨詢電話 | 17388734581 |
| 所在地 | 深圳 | ||
勞務(wù)派遣，崗位外包，社保公積金服務(wù)，深圳社保服務(wù)，代發(fā)薪資
聯(lián)系方式：鄭先生17388734581（微信同號(hào)）
新到部門的同事有之氣管炎，經(jīng)理就開會(huì)強(qiáng)調(diào)“煙民們”以后抽煙去樓頂天臺(tái)；只要請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)從不打擾，除非連休n天年假；工作完不成加班，領(lǐng)導(dǎo)每次都會(huì)自費(fèi)買幾大包零食... ...
看似不起眼的舉動(dòng)，包含的卻是領(lǐng)導(dǎo)真切地關(guān)懷。開會(huì)強(qiáng)調(diào)一下不算什么，但溫暖人心的是領(lǐng)導(dǎo)的貼心；請(qǐng)假從不打擾，說明領(lǐng)導(dǎo)能推及己人；加班是圖吃那幾包零食嗎？不過是被領(lǐng)導(dǎo)的溫暖感動(dòng)而已。
其實(shí)真正的人情味兒，就是不論大事小事，都設(shè)身處地、全心全意。只要是領(lǐng)導(dǎo)真正用心的事，下屬就沒有不感動(dòng)的道理。當(dāng)然也會(huì)有少數(shù)得寸進(jìn)尺、不懂感恩的下屬。
越有人情味兒的地方，就越能聚集人氣。越有人情味兒的領(lǐng)導(dǎo)，就越能成為企業(yè)和員工之間的紐帶和天橋。
3、有跨部門合作意識(shí)，及時(shí)跟HR反饋信息
現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都在講團(tuán)隊(duì)協(xié)作，而跨部門合作意識(shí)的重要性，更體現(xiàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)將信息反饋給HR這個(gè)環(huán)節(jié)上。
初入公司的新員工，難免有“入鄉(xiāng)隨俗”要適應(yīng)。比如，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可、制度的適應(yīng)、人際關(guān)系的融入等，而類似這些，部門經(jīng)理都應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)將新人情況反饋至HR，以便雙方站在不同角度，共同分析判斷。
而如果是公司老員工，部門領(lǐng)導(dǎo)除了要做到平時(shí)有“人情味”，更要敏銳感知其思想動(dòng)態(tài)，如有異常就及時(shí)溝通HR，以便HR做綜合分析后拿出可行性方案，對(duì)員工進(jìn)行思想疏導(dǎo)，這樣就可能避免掉人才流失。
所以有跨部門合作意識(shí)，及時(shí)給HR反饋相關(guān)信息，也是部門領(lǐng)導(dǎo)為“人才為穩(wěn)計(jì)劃”做出的一定貢獻(xiàn)。
公司簡(jiǎn)介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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