| 詳細參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 深圳社保服務(wù),深圳公積金服務(wù),深圳勞務(wù)派遣,深圳招 | 公司類型 | 有限責(zé)任公司 |
| 經(jīng)營范圍 | 其他 | 星級 | 5星 |
| 營業(yè)執(zhí)照 | 有 | 專業(yè)資格證 | 有 |
| 服務(wù)內(nèi)容 | 深圳社保服務(wù),深圳公積金服務(wù),深圳勞務(wù)派遣 | 所在地 | 深圳 |
深圳社保服務(wù)，深圳公積金服務(wù)，深圳勞務(wù)派遣，深圳招聘代理
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如何證明自己有機會
拿到心儀offer？上面那些例子多是比較黑心和奇葩公司，說出來也是給各位職場人做個避坑參考。既然避坑也聊完了，那就來看看職場上真正的橄欖枝到底都有哪些共性因素和特點。真正愿意招人的公司，必定遵循一個招人原則，那就是：找到合適的人，用合適的預(yù)算，放在合適的崗位上。人合適，而錢不夠或位置不對，人會走。人不合適，而錢夠或位置對，則錢或位置被浪費。最怕就是人不合適，錢和位置也不對，最后全白忙活。所以，如何證明自己有機會拿到心儀的offer？還得從人、錢、位這3個地方說起，首先，談?wù)勅耍簿褪钦f你的各項特點符不符合HR或公司對這個崗位的人才需求。
比如對方需要一個善于執(zhí)行且比較沉穩(wěn)的候選人，而你恰恰喜歡主導(dǎo)對方并領(lǐng)導(dǎo)其他人。
這多少就有點不合適了，所以在面試過程中，多聽聽HR對這個崗位的說明和要求，我相信聰明的你肯定知道自己能不能過這一關(guān)了。
其次，談?wù)勫X，如果對方覺得你很合適，自然會和你聊到這個話題。也就是問問你的薪資取向大概是什么區(qū)間，自己好看看能不能當(dāng)場拿下。當(dāng)然，關(guān)于談薪資這個部分可以說的非常多，這里不方便展開，但請記住一點，對方愿意主動和你談薪，這或者也只是一個比較符合流程化的問題而已，重要的不是談薪，而是看對方愿不愿了解你對自己的價值定位和理解認知。
知道自己值多少錢，比對方愿意給你開多少錢更重要。最后，談?wù)勎恢?，如果人和錢都談妥了，你可以看看對方是否愿意和你談?wù)勎恢眠@個話題。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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