評職稱個(gè)人出書有很多細(xì)節(jié)上的要求，稍微不慎，出現(xiàn)錯(cuò)誤，就會讓出書失去評職稱的作用，不是任意一本書都能輕易的通過出版社的審核并安排出版?？梢垣@知評職稱出版要求嚴(yán)格，但也沒有想象中那么嚴(yán)，畢竟找對了方法，評職稱個(gè)人出書還是很容易實(shí)現(xiàn)的。
評職稱個(gè)人出書，是要保證對評職稱有效的。即評審單位對參評人提出的出書要求，是在參評人安排評職稱個(gè)人出書時(shí)，必須要滿足的點(diǎn)，否則出書不能算評職稱個(gè)人出書。這些職稱出書要求，主要包括兩個(gè)方面：一是公開出書，要保證選定的出版社、書號，以及出書的時(shí)間與職稱規(guī)定相匹配。二是出書的作者位置和編寫字?jǐn)?shù)。越多的要求，在出書的時(shí)候選擇范圍越小，無形中也增加了出書的難度，而且在出書中，要安排好作者位置。
評職稱個(gè)人出書要公開出書，即要不選公費(fèi)出書，要不選擇自費(fèi)出書。自費(fèi)出書門檻要求低，對于出書能否賺錢是不設(shè)要求的，對于沒什么市場前景的評職稱個(gè)人出書來說，自費(fèi)出書是最*的選擇。安排自費(fèi)出書，可以在出版公司的幫助下實(shí)現(xiàn)，解決作者出書的專業(yè)問題，提供出書的效率，所以選對出書方法，很容易實(shí)現(xiàn)。
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