出獨(dú)著能用來(lái)評(píng)職稱嗎？
現(xiàn)如今隨著職稱評(píng)審的越來(lái)越嚴(yán)格，職稱論文著作條件中，硬性條件已經(jīng)包括課題、著作等方面的內(nèi)容，獨(dú)著是著作的一種，作為個(gè)人的學(xué)術(shù)成果也是可以評(píng)職稱的，但評(píng)職稱是否有必要出版獨(dú)著，就要具體情況具體分析，一般職稱評(píng)定文件中都是有說(shuō)明的。
出獨(dú)著來(lái)評(píng)職稱有哪些好處？
獨(dú)著指的是一個(gè)作者單獨(dú)完成的著作，相比其它成果評(píng)職稱的話要更有優(yōu)勢(shì)。首先，獨(dú)著評(píng)職稱，參評(píng)人只有一種選擇，那就是獨(dú)立編撰一本獨(dú)著出版參評(píng)職稱加分。只要評(píng)審單位不變，獨(dú)著對(duì)評(píng)職稱的加分分值，相當(dāng)于一本著作的加分，是獨(dú)著的獨(dú)立作者一個(gè)獲得的。
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